Erneute Bestätigung

Ein Prädikat für engagierte Unternehmen: Die Landesregierung und Arbeitgeberverbände zeichnen Firmen in Baden-Württemberg aus, die eine familienfreundliche und digitale Kultur pflegen. In diesem Rahmen wurde Endress+Hauser jetzt geehrt.

Welche Unternehmen versuchen eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu bieten, und das vor dem Hintergrund einer digitalisierten Arbeitswelt? Das Netzwerk familyNET macht sich jedes Jahr auf die Suche und prämiert Firmen, die diesen Anspruch erfüllen. Dem Netzwerk gehören mehrere Arbeitgeberverbände an, sowie das Landesministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus. Fündig geworden ist familyNET im Wiesental: sie attestiert Endress+Hauser eine fortschrittliche Unternehmenskultur. Dafür erhält der Messtechnikspezialist das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“.

Das Prädikat hat Endress+Hauser erstmals 2017 erhalten. Nach der erneuten Begutachtung teilte familyNET mit, dass „das Familienunternehmen sich in allen Handlungsfeldern der familienfreundlichen Personalpolitik weiterentwickelt, neue Maßnahmen erarbeitet und die ausgezeichnete Strategie weitergeführt hat. Endress+Hauser baut auf Führungskompetenz, stellt die positiven Erfahrungen der Menschen in den Vordergrund, gibt ihnen Freiräume, auch für Weiterentwicklung, und kultiviert Teamgeist. Dabei wird der Gemeinnutz über den Eigennutz gestellt und Vielfalt bejaht“.

Als konkrete Beispiele zählt familyNET unter anderem auf, dass Endress+Hauser eine Ferienbetreuung für Grundschüler etabliert hat, neben der unternehmenseigenen Kinderbetreuung „Blue TigeR“ auch lokale Kooperationen mit einer Kindertagesstätte organisiert sowie Pflegelotsen und eine Sozialberatung vor Ort anbietet. Des Weiteren können sich Mitarbeitende an einer Initiative zur Förderung von Vielfalt beteiligen.

Das Prädikat „Ausgezeichnet Digital“ hat sich Endress+Hauser laut familyNET durch Maßnahmen wie eine digitale Mitarbeiterbefragung, eine digitale Mitarbeiterakte sowie die zentrale Kommunikations- und Informationsplattform „Digital Work Place“ verdient.

Im Rahmen einer virtuellen Verleihungszeremonie nahm Christof Schröder, der das Personalmanagement bei Endress+Hauser Level+Pressure leitet, die Auszeichnungen entgegen. „Wir haben in den vergangenen Jahren viel Neues auf den Weg gebracht und freuen uns, dass unsere Anstrengungen durch das Prädikat gewürdigt werden“, sagte Schröder. „Gleichzeitig ist das ein Ansporn für uns, weiterhin kreative und zeitgemäße Angebote für unsere Mitarbeitenden zu schaffen“.